2026年度 入社式
2026年04月01日
DUNLOP（社名：住友ゴム工業(株)、社長：國安恭彰）は、本日、2026年度入社式を開催しました。
1. 日 時 ： 4月1日(水) 9:00～10:00
2. 場 所 ： 住友ゴム工業(株)本社(神戸市中央区脇浜町3-6-9)
※国内6工場をオンライン接続
3. 出席役員 ： 代表取締役社長 國安恭彰、執行役員人事総務本部長 徳毛裕司
4. 入社人数 ： スタッフ職（事務系、技術系）52名、技能職・工務職92名
國安恭彰社長の挨拶(要旨)
■DUNLOPの一員として大切にしてほしいこと
社員一人ひとりに大切にしてほしい考え方として、企業理念「Our Philosophy」を掲げています。これは、世界中の約3万7千人の社員が同じ方向に進むための共通の指針です。その中心にあるPurposeは、「未来をひらくイノベーションで最高の安心とヨロコビをつくる」であり、お客さまと社会の信頼に応え、期待を超える価値を生み出していくという想いが込められています。そのために、日々イノベーションを起こし、挑戦を続けることが重要です。仕事で迷った際には、「Our Philosophyに照らしてどうか」を判断基準にすることで、変化の激しい時代でもブレずに行動できます。
また、急激な環境変化の中でPurposeを体現するため、「Our Philosophy」のVisionである「多様な力をひとつに、共に成長し、変化をのりこえる会社」にならなければなりません。
■未来をひらくイノベーション
「未来をひらくイノベーション」の代表例が、DUNLOPのオールシーズンタイヤ「SYNCHRO WEATHER」です。従来の常識であった路面状況ごとのタイヤの使い分けに対し、「路面に合わせてタイヤが特性を変える」という発想に挑戦しました。そこで生まれたアクティブトレッド技術により、雨や雪、氷などの路面状況に応じてゴムの性能が走行中に最適化されます。研究、材料開発、設計、製造、営業までの全部門が協力して開発したこの商品は、世界を驚かせています。
■社会人として大切にしてほしいこと
一つ目は「素直な気持ち」です。自分の未熟さを受け入れ、周囲からの意見や助言を素直に取り入れる姿勢は、成長を加速させ、人や情報を引き寄せる大きな力になります。
二つ目は「熱い想い」です。目標や仕事に対して強い想いを持って取り組むことで、その熱意が周囲にも伝わり、成果につながります。能力だけでなく、考え方と熱い想いを掛け合わせることが重要です。
三つ目は「自ら考え、果敢に挑戦すること」です。失敗を恐れず行動し、結果を次に活かすことが成長につながります。挑戦し、間違えたら素直に振り返り改善する、この繰り返しが個人と会社の成長を支えます。
社会人一年目の真っ白な今だからこそ、素直な気持ちと熱い想いを持ち、自ら考えて挑戦し続けることが大切です。
■成長戦略と今後の方向性
「Our Philosophy」では、社員一人ひとりが自ら判断し、挑戦することが求められています。当社は昨年、構造改革を終え、成長戦略へと舵を切っていきます。皆さん一人ひとりには無限の可能性があります。欧州・北米・オセアニアにおける四輪のDUNLOP商標権を取得し、グローバルで統一したブランド戦略を展開できる体制が整いました。さらに、長期経営戦略「R.I.S.E. 2035」の策定により、明確な成長ビジョンを描いています。2026年度はその成長戦略を本格的に実行する最初の年であり、独自技術やAIを活用した新たな価値創出など、挑戦の場は大きく広がっています。
また、「R.I.S.E. 2035」を通じて、心身ともに満たされた状態である「ウェルビーイング」への貢献を目指しています。スポーツ、産業品事業を通じた価値提供に加え、自動運転社会への貢献も重要なテーマです。センシング技術「SENSING CORE」とアクティブトレッド、そしてAIソリューションのViaduct社の技術を組み合わせることで、安全性と利便性を高めた新しい体験価値を世界中に提供していきます。これまで培ってきた技術力と挑戦の歴史を基盤に、今後は「多様な力をひとつに、共に成長し、変化をのりこえる」ことで、新しい領域へと進んでいきたいと思います。
■新入社員への期待
新入社員である皆さん一人ひとりの可能性は無限大です。DUNLOPの未来は、皆さんの挑戦の積み重ねによって形づくられていきます。「最高の安心とヨロコビ」を生み出す担い手として誇りを持ち、自分らしく大胆にチャレンジしてください。
当社は2026年より、コミュニケーションブランドをDUNLOPに統一しました。DUNLOPは、「挑戦を支える安心」「期待を超える体験」「限界への挑戦」という3つの提供価値を、すべての商品・サービスで体現し、革新的な体験を通じて世界中の人々にポジティブな感情を生み出すことを追求していきます。ブランドステートメント「TAKING YOU BEYOND」には、挑戦するすべての人々の可能性を広げ、その先へ導く存在であり続けるという想いを込めています。
1. 日 時 ： 4月1日(水) 9:00～10:00
2. 場 所 ： 住友ゴム工業(株)本社(神戸市中央区脇浜町3-6-9)
※国内6工場をオンライン接続
3. 出席役員 ： 代表取締役社長 國安恭彰、執行役員人事総務本部長 徳毛裕司
4. 入社人数 ： スタッフ職（事務系、技術系）52名、技能職・工務職92名
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| 新入社員へ祝辞を述べる國安社長 | 会場の様子 |
國安恭彰社長の挨拶(要旨)
■DUNLOPの一員として大切にしてほしいこと
社員一人ひとりに大切にしてほしい考え方として、企業理念「Our Philosophy」を掲げています。これは、世界中の約3万7千人の社員が同じ方向に進むための共通の指針です。その中心にあるPurposeは、「未来をひらくイノベーションで最高の安心とヨロコビをつくる」であり、お客さまと社会の信頼に応え、期待を超える価値を生み出していくという想いが込められています。そのために、日々イノベーションを起こし、挑戦を続けることが重要です。仕事で迷った際には、「Our Philosophyに照らしてどうか」を判断基準にすることで、変化の激しい時代でもブレずに行動できます。
また、急激な環境変化の中でPurposeを体現するため、「Our Philosophy」のVisionである「多様な力をひとつに、共に成長し、変化をのりこえる会社」にならなければなりません。
■未来をひらくイノベーション
「未来をひらくイノベーション」の代表例が、DUNLOPのオールシーズンタイヤ「SYNCHRO WEATHER」です。従来の常識であった路面状況ごとのタイヤの使い分けに対し、「路面に合わせてタイヤが特性を変える」という発想に挑戦しました。そこで生まれたアクティブトレッド技術により、雨や雪、氷などの路面状況に応じてゴムの性能が走行中に最適化されます。研究、材料開発、設計、製造、営業までの全部門が協力して開発したこの商品は、世界を驚かせています。
■社会人として大切にしてほしいこと
一つ目は「素直な気持ち」です。自分の未熟さを受け入れ、周囲からの意見や助言を素直に取り入れる姿勢は、成長を加速させ、人や情報を引き寄せる大きな力になります。
二つ目は「熱い想い」です。目標や仕事に対して強い想いを持って取り組むことで、その熱意が周囲にも伝わり、成果につながります。能力だけでなく、考え方と熱い想いを掛け合わせることが重要です。
三つ目は「自ら考え、果敢に挑戦すること」です。失敗を恐れず行動し、結果を次に活かすことが成長につながります。挑戦し、間違えたら素直に振り返り改善する、この繰り返しが個人と会社の成長を支えます。
社会人一年目の真っ白な今だからこそ、素直な気持ちと熱い想いを持ち、自ら考えて挑戦し続けることが大切です。
■成長戦略と今後の方向性
「Our Philosophy」では、社員一人ひとりが自ら判断し、挑戦することが求められています。当社は昨年、構造改革を終え、成長戦略へと舵を切っていきます。皆さん一人ひとりには無限の可能性があります。欧州・北米・オセアニアにおける四輪のDUNLOP商標権を取得し、グローバルで統一したブランド戦略を展開できる体制が整いました。さらに、長期経営戦略「R.I.S.E. 2035」の策定により、明確な成長ビジョンを描いています。2026年度はその成長戦略を本格的に実行する最初の年であり、独自技術やAIを活用した新たな価値創出など、挑戦の場は大きく広がっています。
また、「R.I.S.E. 2035」を通じて、心身ともに満たされた状態である「ウェルビーイング」への貢献を目指しています。スポーツ、産業品事業を通じた価値提供に加え、自動運転社会への貢献も重要なテーマです。センシング技術「SENSING CORE」とアクティブトレッド、そしてAIソリューションのViaduct社の技術を組み合わせることで、安全性と利便性を高めた新しい体験価値を世界中に提供していきます。これまで培ってきた技術力と挑戦の歴史を基盤に、今後は「多様な力をひとつに、共に成長し、変化をのりこえる」ことで、新しい領域へと進んでいきたいと思います。
■新入社員への期待
新入社員である皆さん一人ひとりの可能性は無限大です。DUNLOPの未来は、皆さんの挑戦の積み重ねによって形づくられていきます。「最高の安心とヨロコビ」を生み出す担い手として誇りを持ち、自分らしく大胆にチャレンジしてください。
当社は2026年より、コミュニケーションブランドをDUNLOPに統一しました。DUNLOPは、「挑戦を支える安心」「期待を超える体験」「限界への挑戦」という3つの提供価値を、すべての商品・サービスで体現し、革新的な体験を通じて世界中の人々にポジティブな感情を生み出すことを追求していきます。ブランドステートメント「TAKING YOU BEYOND」には、挑戦するすべての人々の可能性を広げ、その先へ導く存在であり続けるという想いを込めています。